10号发工资和20号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?!

[复制链接]
发表于 2017-11-02 17:50:11| 114人阅读 | 0人回复 |阅读模式

26

主题

29

帖子

161

积分

票据新秀

Rank: 2

     对于我们这些上班族来说,最开心的莫过于发工资的时候了。可是,工资作为公司与员工之间“最可靠”的关系纽带,事实上学问大着呢!你知道吗?从发工资的时间上,就可以体现出一个公司是否靠谱哦~~~不信一起来看!我觉得说的太准了!
2e397da33c09a4c.jpg
        说法一:不同发薪时间段对应不同企业
  10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
  10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
  15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
  说法二:10号前发工资,大都是高大上的好公司
  这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。
  发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
  外资企业中,欧美企业是遵守中国法律的典范,法定的节假日都会有,为员工提供的福利、待遇也较好,工资会在次月10日前发放,而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
  说法三:10-15号发工资,多为制度较为健全的公司
  到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
  至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少哒。
  说法四:15日后发工资,中小型企业居多
  15号以后发工资的,多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工。
  相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。
  这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。
        
       你们公司是什么时候发工资啊??哈哈
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表